予防接種費用を全額支給します。

一般健診、要精密検査対象二次検診が必要な場合も、全額支給します。

受診日は有給、検査結果が陽性の場合、翌日から５日間の休暇支給です。

10・15・20・25・30・40年には感謝を込めて、表彰と御祝金があります。

子どもが1歳6ヶ月（条件を満たす場合は2歳）になるまで、必要な日数取得することができます。

要介護状態にある家族を介護する社員は、申請した場合1年度につき6日（対象家族が2人以上の場合は11日）を取得できます。

未就学児を教養する社員は、子の看病または予防接種、健康診断の為の休暇を申請した場合、1年度につき6日（対象家族が2人以上の場合は11日）を取得できます。

従業員に慶弔があり、休暇を申請した場合に取得できます。　1)本人が結婚するとき(5日以内)　2)配偶者、子、または父母が死亡したとき(5日以内)兄弟姉妹、祖父母、配偶者の父母又は兄弟姉妹の場合(3日以内)

会社負担100％で加入しています。様々な特典が受けられる制度です。

夏季（6～8月）全現場作業員に、スポーツドリンク・麦茶等を支給します。

現場で必要な作業服、安全帯、ヘルメットの貸与があります。

教材・講習費（時間外手当で給与支給）を含む、資格取得に関する全額を支給します。

1）妻が出産したとき1日以内
2）その他、各号に準じ会社が必要と認めた場合必要と認めた期間（無給）